工行总行部门人事调整 多位干部获提拔

　　来源：金融人事mini

　　本期银行人事，继续介绍工商银行中层人事调整情况，涉及总行多部门总经理、副总经理、高级专家，有多位干部获得提拔。

　　辽宁省分行行长吴迎春，拟任总行机构金融业务部总经理。曾任工行北京分行金融业务部总经理，2016年12月起任工行山东省分行副行长；2021年3月3日，吴迎春工行辽宁省分行行长的任职资格获核准。

　　总行战略管理与投资者关系部总经理王连成，任辽宁省分行党委书记，拟任行长。曾任工银亚洲专家兼机构业务部总经理，工行总行机构金融业务部副总经理、办公室副主任。

　　总行离退休人员服务与管理部副总经理邢新华，升任离退休人员服务与管理部总经理；曾任工行总行办公室副主任。

　　总行金融科技部技术管理处处长秦国，提任金融科技部副总经理。

　　总行个人金融业务部总经理助理沈小刚，拟任个人信贷业务部副总经理；曾任工行上海市浦东开发区支行行长。

　　据了解，个人信贷部是工行去年末新设立的，将原来的个人金融业务部等部门的个人信贷业务进行了整合，属于总行一级部门。

　　总行结算与现金管理部总助兼交易银行中心总经理唐亮，拟任结算与现金管理部副总经理。曾任工行浙江省分行网络金融中心总经理，2017年调任总行后，历任交易银行中心副总经理、现金管理部网络金融中心总经理。

　　总行风险管理部专家陈阳，任风险管理部高级专家。

　　陈阳，中国社会科学院数量经济学博士，北京大学光华管理学院博士后，长期从事银行信用风险计量与管理工作，熟悉信用、市场与操作风险计量模型开发与验证。曾任工行总行风险管理部内部评级管理一处处长。

　　总行网络金融部专家李一旗，拟任网络金融部高级专家；曾任工商银行巴黎分行总经理，工行总行网络金融部专家兼平台金融发展中心副总经理。

　　总行数字普惠中心副总蒋健，转任数字普惠中心专家。据了解，工商银行数字普惠中心于2023年11月在北京揭牌成立。

　　总行授信审批部评估处处长艾丹，任授信审批部专家。

　　黄晓岩任总行信贷与投资管理部高级专家。

　　此外，银行人事还了解到，工行总行人力资源部机关干部副处长庞桐，已升任处长。2024年11月，庞桐在小红书上冷静处理工行招聘舆情的举措，得到业内广泛好评。

　　工行总行部门设置（2023年报）

　　据工行官网“人力资源政策”栏目介绍，工行始终坚持以人为本的经营理念，通过实施人才强行战略，完善人才发展环境，推动全行员工与工行同进步、共发展，构建了具有工行特色的人力资源管理体系。

　　其中包括，纵向可晋升、横向可交流的多通道职业发展体系。构建了管理、销售、专业、运行、客服五大类别、二十一个序列的岗位职级体系，形成了适合各类员工成长的职业发展和晋升机制，为员工实现自身发展提供了广阔平台。

　　集团化、市场化、多元化的干部人才管理体系。坚持民主公开、竞争择优的原则，搭建统一开放的干部人才资源配置平台，建立集团化配置、市场化选聘和多元化发展的干部人才工作机制，推动人力资源的优化配置，促进各类员工的有序流动和成长发展。

　　2025年1月9日，工商银行在北京召开2025年党建与经营工作会议。党委书记、董事长廖林出席并讲话，党委副书记、行长刘珺作经营分析报告。

　　会议强调，要突出忠诚干净担当，锻造高素质专业化干部人才队伍。坚持“三个过硬”标准，持续建设强大的金融人才队伍。严把选人用人关，激励担当作为。加强员工关心关爱，加大资源向基层倾斜力度，更好凝聚全行精气神。

　　会议对工行2025年经营重点工作作出安排。要求坚持市场看齐、条块同责，聚焦全量客户、全量产品，打造新生态系统。有效防范化解重点领域风险，加力支持经济持续回升向好。加快向现代金融服务转型，培育更多新增长极。